{"id":2867,"date":"2024-01-30T12:49:00","date_gmt":"2024-01-30T12:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/carelli.se\/?p=2867"},"modified":"2024-02-07T08:49:54","modified_gmt":"2024-02-07T08:49:54","slug":"personlig-assistans-2023-och-vart-ar-vi-pavag-2024","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/carelli.se\/fi\/personlig-assistans-2023-och-vart-ar-vi-pavag-2024\/","title":{"rendered":"Henkil\u00f6kohtainen apu vuonna 2023: mihin olemme menossa vuonna 2024?"},"content":{"rendered":"

Seuraavassa tehd\u00e4\u00e4n yhteenveto vuodesta 2023 ja pohditaan, mit\u00e4 tapahtuu ja mit\u00e4 muutoksia henkil\u00f6kohtaiseen apuun on tulossa vuonna 2024. \u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Henkil\u00f6kohtaisen avun alalla vaikuttavia kohokohtia vuodelta 2023<\/h2>\n\n\n\n

Vahvistettu oikea<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

LSS:n lakia muutettiin 1. tammikuuta 2023 vahvistamaan oikeutta avunsaantiin. Kaikkien ennusteiden mukaan kehitys k\u00e4\u00e4ntyisi Ruotsissa nousuun, avunsaantiin oikeutettujen henkil\u00f6iden m\u00e4\u00e4r\u00e4n odotettiin kasvavan kes\u00e4n aikana. Kuten monet muutkin avustusyritykset, me Carellissa varauduimme uusien asiakkaiden m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvuun. K\u00e4vi ilmi, ett\u00e4 kasvua ei tapahtunut, ei miss\u00e4\u00e4n p\u00e4in Ruotsia, vaan tilastot osoittivat valitettavasti, ett\u00e4 avustukseen oikeutettujen m\u00e4\u00e4r\u00e4 v\u00e4heni kuukausi kuukaudelta sen sijaan, ett\u00e4 se olisi kasvanut, ja t\u00e4m\u00e4 koski sek\u00e4 lapsia ett\u00e4 aikuisia. T\u00e4m\u00e4 oli vastoin hallituksen esityst\u00e4, jonka mukaan uusi uudistus merkitsisi sit\u00e4, ett\u00e4 tukeen oikeutettujen m\u00e4\u00e4r\u00e4 kasvaisi noin 2 000:lla.<\/p>\n\n\n\n

On liian aikaista sanoa mit\u00e4\u00e4n lakimuutoksen pitk\u00e4n aikav\u00e4lin vaikutuksista, ja ISF (Inspektionen f\u00f6r socialf\u00f6rs\u00e4kringen) tekee vuoden aikana arvion, joka esitell\u00e4\u00e4n tammikuussa 2025. On annettu ensimm\u00e4inen lausunto, jossa kerrotaan, ett\u00e4 hakemusten m\u00e4\u00e4r\u00e4 on kasvanut ja ett\u00e4 alkuvuodesta useammalle henkil\u00f6lle my\u00f6nnettiin avustuskorvauksia, jotka sitten v\u00e4heniv\u00e4t. He jatkavat kommentoimalla useita lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6muutokseen liittyvi\u00e4 n\u00e4k\u00f6kohtia, klikkaa linkki\u00e4 osoitteeseen Lue lis\u00e4\u00e4 ISF:st\u00e4<\/strong><\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Lupa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Vuonna 2023 IVO haastoi er\u00e4\u00e4n suuren avustusyrityksen, ja se peruutti sen avustustoimiluvan muun muassa siksi, ett\u00e4 IVO katsoi, ett\u00e4 Humana ja sen edustajat eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 t\u00e4ytt\u00e4neet LSS:n ja sosiaalihuoltolain mukaista soveltuvuusvaatimusta. Oikeudenk\u00e4ynnin j\u00e4lkeen hallinto-oikeus antoi tuomion, jossa se katsoi, ett\u00e4 yritys oli ep\u00e4onnistunut tietyiss\u00e4 tapauksissa, muun muassa j\u00e4rjestetyn avustustoiminnan avoimuudessa. Hallinto-oikeus katsoi, ett\u00e4 havaittuja puutteita oli suhteellisen v\u00e4h\u00e4n eiv\u00e4tk\u00e4 ne olleet niin vakavia, ett\u00e4 yrityst\u00e4 ja sen edustajia olisi voitu pit\u00e4\u00e4 soveltumattomina. Tuomioistuin arvioi, ett\u00e4 yhti\u00f6 on ryhtynyt kohtuullisiin toimenpiteisiin noudattaakseen IVO:n valvontap\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4 ja varmistaakseen toimintansa laadun. T\u00e4m\u00e4n seurauksena yrityksen lupa tarjota apua peruutettiin.<\/p>\n\n\n\n

T\u00e4m\u00e4 prosessi ei vaikuttanut suoraan liiketoimintaamme, mutta se oli merkitt\u00e4v\u00e4 asia alalla. Jotkut asiakkaistamme ja avustajistamme olivat huolissaan avustuksestaan ja ty\u00f6paikoistaan. Pystyimme vakuuttamaan heille, ett\u00e4 meill\u00e4 on korkea laatutaso ja ett\u00e4 toimintamme laadunvarmistus on s\u00e4\u00e4nn\u00f6llist\u00e4 muun muassa kunnallisten hankintojemme kautta.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6aikalaki ja tiukemmat s\u00e4\u00e4nn\u00f6t p\u00e4ivitt\u00e4isest\u00e4 lepoajasta<\/h3>\n\n\n\n

EU:n direktiiveihin perustuva p\u00e4ivitt\u00e4inen lepo on ollut eritt\u00e4in ajankohtainen aihe tiedotusv\u00e4lineiss\u00e4 vuoden 2023 lopussa, kun ty\u00f6ntekij\u00f6iden p\u00e4ivitt\u00e4ist\u00e4 ja viikoittaista lepoa koskevia s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 on tiukennettu. Huolimatta siit\u00e4, ett\u00e4 harvat ty\u00f6ntekij\u00e4t, ty\u00f6nantajat tai ty\u00f6oikeusj\u00e4rjest\u00f6t uskovat, ett\u00e4 tiukentuneet direktiivit tuovat mukanaan vain jotain my\u00f6nteist\u00e4, vaan monet ovat pikemminkin sit\u00e4 mielt\u00e4, ett\u00e4 ne vaikeuttavat ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja ty\u00f6nantajien tilannetta, direktiivit ovat asia, jota on alettu soveltaa ja johon monet ty\u00f6nantajat ja ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat joutuneet sopeutumaan. Ty\u00f6aikalaki s\u00e4\u00e4telee, kuinka paljon saa ty\u00f6skennell\u00e4 p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4, viikossa ja vuodessa. Laki kattaa p\u00e4ivystys- ja varallaoloaika, tauot ja lepoajat, joihin sinulla on oikeus, sek\u00e4 y\u00f6lepoon sovellettavat s\u00e4\u00e4nn\u00f6kset. Ty\u00f6aikalakia sovelletaan l\u00e4hes kaikkeen Ruotsissa teht\u00e4v\u00e4\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n. Ruotsin ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6viranomainen kuvailee, ett\u00e4 ty\u00f6aikalaki perustuu osittain pakottaviin EU-s\u00e4\u00e4nt\u00f6ihin (2003\/88\/EY tietyist\u00e4 ty\u00f6ajan j\u00e4rjest\u00e4mist\u00e4 koskevista seikoista). Se antaa osapuolille mahdollisuuden tehd\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksia ty\u00f6ajasta, mutta se sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 tietyt v\u00e4himm\u00e4iss\u00e4\u00e4nn\u00f6t viikoittaisesta lepoajasta, p\u00e4ivitt\u00e4isest\u00e4 lepoajasta ja viikoittaisesta kokonaisty\u00f6ajasta. Lue lis\u00e4\u00e4 Ruotsin ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6viranomaisen verkkosivuilta<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vuonna 2023 tehtiin kansallinen p\u00e4\u00e4t\u00f6s, jolla tiukennettiin ja selkeytettiin Ruotsin ty\u00f6aikaj\u00e4rjestelyj\u00e4, kuten esimerkiksi p\u00e4ivitt\u00e4isi\u00e4 ja viikoittaisia lepoaikoja, eik\u00e4 kyse ole EU:n tasolla annetuista uusista s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksist\u00e4. T\u00e4\u00e4lt\u00e4 voit lukea lis\u00e4\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4inen lepo ja poikkeustapaukset Ruotsissa<\/strong><\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Ruotsin kunnat ja alueet mukautuivat ensimm\u00e4isin\u00e4 uusiin, tiukempiin s\u00e4\u00e4nt\u00f6ihin, jotka tulivat voimaan 1. lokakuuta 2023. Sopimustamme yksityisen\u00e4 avunantajana ei ole viel\u00e4 viimeistelty, mutta ty\u00f6nantaja- ja elinkeinoel\u00e4m\u00e4n j\u00e4rjest\u00f6mme V\u00e5rdf\u00f6retagarna k\u00e4y parhaillaan neuvotteluja kuntien kanssa siit\u00e4, milt\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6t n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t meid\u00e4n kannaltamme. Selv\u00e4\u00e4 on, ett\u00e4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 sovelletaan 1. elokuuta 2024 alkaen, mutta emme viel\u00e4 tied\u00e4, mit\u00e4 sopimus merkitsee meille, asiakkaillemme ja ty\u00f6ntekij\u00f6illemme. Lis\u00e4tietoja saat osoitteesta hoidon tarjoajat<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Vastuu henkil\u00f6kohtaisesta avusta<\/h2>\n\n\n\n

Johtava virasto, joka vastaa henkil\u00f6kohtainen apu<\/strong><\/a> on keskusteltu jo vuosia, mutta tarvittavista muutoksista on ollut vaikea p\u00e4\u00e4st\u00e4 yksimielisyyteen ja sopuun.<\/p>\n\n\n\n

Nykytilanne on se, ett\u00e4 1. maaliskuuta 2023 Lars L\u00f6\u00f6w luovutti sosiaalipalveluministeri Camilla Waltersson Gr\u00f6nvallille p\u00e4\u00e4viranomaista koskevan mietinn\u00f6n, jossa ehdotetaan, ett\u00e4 kaikki henkil\u00f6kohtainen apu olisi annettava valtion toimesta. Mietinn\u00f6st\u00e4 annettiin kommentteja kes\u00e4kuussa, ja elokuussa valtioneuvoston kanslia ilmoitti, ett\u00e4 mietint\u00f6\u00e4 ja kommentteja analysoidaan. Odotamme nyt kaikki, ett\u00e4 hallitus esitt\u00e4\u00e4 lakiesityksen, jotta kansallistaminen voi alkaa vuonna 2026.<\/p>\n\n\n\n

Mit\u00e4 sovelletaan tukimaksuihin?<\/h2>\n\n\n\n

Avustuskorvausta korotetaan 2,5 prosentilla vuonna 2024. Viime vuosina avustuskorvausta on korotettu 1,5 prosentilla, mik\u00e4 ei ole kattanut vuotuista kustannusten nousua. Vuodelle 2024 korotus on siis suurempi kuin aiempina vuosina, mutta se on edelleen liian pieni suhteessa kustannuksiin.<\/p>\n\n\n\n

Monet tukeen oikeutetut henkil\u00f6t<\/strong><\/a>kuvaavat yhdess\u00e4 meid\u00e4n avunantajien kanssa tilannetta vaikeaksi. Alhaiset korvaukset vaikeuttavat hyvin toimivan ja laadukkaan henkil\u00f6kohtaisen avun saamista.<\/p>\n\n\n\n

Avustustuki on taloudellinen korvaus, joka my\u00f6nnet\u00e4\u00e4n avustukseen oikeutetulle henkil\u00f6lle, jotta h\u00e4n voi hankkia henkil\u00f6kohtaista apua joko itse, kunnan tai avustusyrityksen avulla. T\u00e4m\u00e4n korvauksen olisi katettava kaikki avustamisesta aiheutuvat kustannukset, mist\u00e4 se ei nykyisin ole l\u00e4hesk\u00e4\u00e4n selvill\u00e4. Vuonna 2024 korvaus on 332,60 kruunua tunnilta. Esimerkkin\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 korvaus ei ole kasvanut suhteessa kustannuksiin, ovat avustajien palkankorotukset, joiden odotetaan olevan edelleen korkeampia verrattuna korvauksen nousuun. \"Avustajakoordinaattorina marginaalit ovat uskomattoman tiukat, jotta asiakkaidemme avustajakorvaus olisi riitt\u00e4v\u00e4. V\u00e4it\u00e4mme, ett\u00e4 on vain harva yritys, joka voi t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 tarjota palvelujaan 332,60 kruunun tuntihintaan. Avunantajana haluamme pysty\u00e4 tarjoamaan asiakkaillemme, avustukseen oikeutetuille, laadukasta apua ja samalla tarjota avustajillemme hyv\u00e4t palkat ja olosuhteet. Me Carelli Assistansissa olemme iloisia siit\u00e4, ett\u00e4 kysymys avustajakorvausten mukauttamisesta kasvaneisiin kustannuksiin on niin ajankohtainen ja ett\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n, jotta poliitikot ottaisivat t\u00e4m\u00e4n asian vakavasti ja antaisivat meille paremmat edellytykset tarjota apua. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 meill\u00e4, kuten kaikilla avustusyrityksill\u00e4, on vuonna 2024 suuria haasteita saada korvaus kattamaan kustannukset, mutta emme halua vaarantaa laatua ja palvelua, josta olemme niin ylpeit\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Aikataulussa vuoteen 2024<\/h3>\n\n\n\n

Kuten aiemmin mainitsimme, tied\u00e4mme, ett\u00e4 henkil\u00f6kohtaista apua odottavat vuoden aikana useat haasteet, jotka asettavat meille avun tarjoajille entist\u00e4 suurempia vaatimuksia. Emme kuitenkaan ole huolissamme, koska olemme valmistautuneita, meill\u00e4 on asianmukainen suunnittelu, hyv\u00e4 tiet\u00e4mys ymp\u00e4r\u00f6iv\u00e4st\u00e4 maailmasta, vankka asiantuntemus ja hyv\u00e4 yhteisty\u00f6 muiden alan toimijoiden kanssa. N\u00e4in ollen olemme varmoja siit\u00e4, ett\u00e4 pystymme aiempien vuosien tapaan harjoittamaan liiketoimintaa laadukkaasti ja turvallisesti sek\u00e4 asiakkaidemme ett\u00e4 avustajiemme kannalta.<\/p>\n\n\n\n

Monet niist\u00e4 2 000 henkil\u00f6st\u00e4, joiden hallitus odotti saavan henkil\u00f6kohtaista apua lakimuutoksen ansiosta 1. tammikuuta 2023, odottavat yh\u00e4. Vain pieni osa n\u00e4ist\u00e4 henkil\u00f6ist\u00e4 on t\u00e4h\u00e4n menness\u00e4 saanut oikeuden avustukseen, ja voimme vain toivoa, ett\u00e4 useammat n\u00e4ist\u00e4 2 000 henkil\u00f6st\u00e4 saavat my\u00f6nteisen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen vuonna 2024.<\/p>\n\n\n\n

Carelli Assistans on j\u00e4rjest\u00e4ytynyt siten, ett\u00e4 voimme mukautua nopeasti ja ottaa uusia asiakkaita ymp\u00e4ri Ruotsia, ja t\u00e4t\u00e4 odotamme eniten t\u00e4n\u00e4 vuonna. Uusiin asiakkaisiimme tutustumista ja heid\u00e4n tarvitsemansa ja toivomansa avun muotoilua yhdess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Haluamme my\u00f6s tiet\u00e4\u00e4, saammeko tietoa siit\u00e4, kuka on p\u00e4\u00e4vastuussa henkil\u00f6kohtaisesta avusta. Toivomme, ett\u00e4 lakiehdotus sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 parannuksia henkil\u00f6kohtaista apua tarvitsevien ja siihen oikeutettujen ihmisten kannalta.<\/p>\n\n\n\n

Emme muuten usko, ett\u00e4 vuosi 2024 tarjoaa mit\u00e4\u00e4n uusia suuria yll\u00e4tyksi\u00e4 henkil\u00f6kohtaisen avun alalla, mutta meid\u00e4n on tietenkin odotettava ja katsottava.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

T\u00e4ss\u00e4 teemme yhteenvedon vuodesta 2023 ja pohdimme, mit\u00e4 tapahtuu ja mit\u00e4 muutoksia henkil\u00f6kohtaisen avun alalla on mahdollisesti tulossa.... <\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4<\/a><\/div>","protected":false},"author":2,"featured_media":1563,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52,57,58,32,1],"tags":[],"class_list":["post-2867","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-goteborg","category-karlskrona","category-malmo","category-stockholm","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/carelli.se\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2867","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/carelli.se\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/carelli.se\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/carelli.se\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/carelli.se\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2867"}],"version-history":[{"count":6,"href":"http:\/\/carelli.se\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2867\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2879,"href":"http:\/\/carelli.se\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2867\/revisions\/2879"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/carelli.se\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1563"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/carelli.se\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2867"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/carelli.se\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2867"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/carelli.se\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2867"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}