En relaci\u00f3n con el D\u00eda Internacional contra la Discriminaci\u00f3n, queremos dar a conocer este tema, pero tambi\u00e9n poner de relieve c\u00f3mo trabajamos en Carelli assistans por un lugar de trabajo y una sociedad inclusivos. <\/p>\n\n\n\n
Como empleadores, estamos obligados a hacer todo lo posible para contrarrestar y prevenir la discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo. Pero como proveedores de asistencia, tambi\u00e9n tenemos la oportunidad de ayudar a contrarrestar y evitar que nuestros clientes sean objeto de cualquier forma de discriminaci\u00f3n en su vida cotidiana, independientemente de si se trata de su discapacidad, edad, sexo, identidad o expresi\u00f3n transg\u00e9nero, etnia, religi\u00f3n u otras creencias u orientaci\u00f3n sexual... <\/p>\n\n\n\n
Desgraciadamente, nuestros clientes se encuentran a veces con la ignorancia de la sociedad. As\u00ed lo describe uno de nuestros clientes: <\/p>\n\n\n\n
\"A menudo me ignoran cuando voy de compras, si pregunto algo a las personas que trabajan en la tienda no me miran a m\u00ed sino s\u00f3lo a mi ayudante cuando responden. Me siento muy molesta y triste\".<\/em> <\/p>\n\n\n\n En Carelli assistans creemos que como empresa tenemos una obligaci\u00f3n a\u00fan mayor, pero tambi\u00e9n la oportunidad, de trabajar tambi\u00e9n contra la discriminaci\u00f3n en la sociedad y en Suecia, no s\u00f3lo para nuestros clientes o en nuestros lugares de trabajo. <\/p>\n\n\n\n Como empleador, tenemos tolerancia cero con este tipo de comportamiento y trato, e investigamos inmediatamente todos los incidentes en los que alguien se ha sentido discriminado. Nos preocupamos de abordar las causas del incidente con el objetivo de que todo el mundo tenga derecho a un lugar de trabajo en el que se trate a todos por igual pase lo que pase. Por supuesto, esto tambi\u00e9n se aplica a nuestros clientes, que nunca deben sentirse desfavorecidos u ofendidos, ya sea por injusticia o discriminaci\u00f3n. Animamos a nuestros asistentes y clientes a que hablen si observan que alguien a su alrededor est\u00e1 siendo desfavorecido u ofendido de alguna manera. <\/p>\n\n\n\n A escala mundial, nos interesa colaborar con las partes interesadas que, como nosotros, creen en un mundo igualitario y sin discriminaci\u00f3n. Participamos en mantener vivo el tema y el di\u00e1logo sobre inclusi\u00f3n, igualdad y discriminaci\u00f3n, en parte a trav\u00e9s de nuestros medios sociales, pero tambi\u00e9n en los grupos de trabajo y en los foros de cooperaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n Ley contra la discriminaci\u00f3n (2008:567)<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Ley de Discriminaci\u00f3n protege a las personas contra la discriminaci\u00f3n en una amplia gama de \u00e1mbitos de la sociedad. En virtud de esta ley, est\u00e1n prohibidas todas las formas de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Para que algo se defina legalmente como discriminaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n Los motivos de discriminaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Seis formas diferentes de discriminaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ejemplos de \u00e1mbitos de la sociedad en los que la Ley contra la Discriminaci\u00f3n ofrece protecci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si se trata de una desventaja o infracci\u00f3n que no est\u00e1 relacionada con un motivo de discriminaci\u00f3n, no es discriminaci\u00f3n. La excepci\u00f3n es el acoso sexual, que no requiere relaci\u00f3n con un motivo de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n La Ley contra la Discriminaci\u00f3n no regula todos los \u00e1mbitos de la sociedad, ni lo que ocurre entre particulares. El contenido de la publicidad, la televisi\u00f3n, la radio, los medios sociales y los peri\u00f3dicos tampoco est\u00e1 cubierto por la prohibici\u00f3n de discriminaci\u00f3n. En estos \u00e1mbitos hay otras leyes y normas que establecen l\u00edmites y ofrecen protecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Puede leer m\u00e1s sobre qu\u00e9 es la discriminaci\u00f3n aqu\u00ed:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Defensor del Pueblo contra la discriminaci\u00f3n: \u00bfQu\u00e9 es la discriminaci\u00f3n?<\/a><\/p>\n\n\n\nEntonces, \u00bfqu\u00e9 estamos haciendo para trabajar por un mundo de igualdad y no discriminaci\u00f3n? <\/h2>\n\n\n\n
M\u00e1s sobre discriminaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n
Definici\u00f3n de discriminaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n
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\u00bfQu\u00e9 no es discriminaci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n