Seg\u00fan la Autoridad Sueca del Entorno Laboral, la cultura de la seguridad se define como las actitudes, valores y Como empresario del sector de la asistencia personal, una industria que implica levantar, mover, etc, Para nosotros, significa: Para mantener la alta calidad de Carelli, trabajamos en la mejora continua de nuestras operaciones.
percepciones que tienen todos los empleados sobre la relaci\u00f3n con la seguridad y el entorno de trabajo. La cultura de la seguridad
tiene un gran impacto en la forma de trabajar de las personas. \u00bfQu\u00e9 caracteriza a una buena cultura de la seguridad en una
lugar de trabajo es que la direcci\u00f3n d\u00e9 prioridad y aborde las cuestiones de seguridad en todos los niveles de la organizaci\u00f3n.
y que forman parte de la \"cultura\" (Autoridad Sueca del Entorno Laboral 2022<\/a>)<\/p>\n\n\n\n
posiciones de trabajo dif\u00edciles, el trabajo en solitario, etc., una cultura de seguridad vibrante es una necesidad para
que nuestros empleados tengan una vida laboral sostenible. Adem\u00e1s de garantizar que todos los empleados est\u00e9n seguros en su
Tambi\u00e9n queremos ofrecer a nuestros clientes, nuestros beneficiarios, un servicio seguro y de alta calidad.
asistencia. Estas dos perspectivas exigen que tengamos una cultura de la seguridad vibrante a todos los niveles.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Contar con un enfoque para identificar riesgos y da\u00f1os
Trabajar activamente para minimizar riesgos y da\u00f1os
Un entorno de trabajo propicio en el que todos los empleados puedan informar, debatir y
preguntas sobre seguridad
Que animemos a todos los empleados a hacer visibles los riesgos y errores
No culpar nunca a los empleados individualmente, sino buscar las causas a nivel organizativo.
Que aprendamos de todos los errores y acontecimientos negativos que hayan ocurrido<\/p>\n\n\n\nCultura de seguridad en la asistencia Carelli<\/h3>\n\n\n\n
Nuestro objetivo es que todas las desviaciones, incidentes y lesiones laborales se notifiquen tan pronto como se produzcan con el fin de
evitar que se produzcan incidentes m\u00e1s graves. Todos somos nuestro entorno de trabajo y todos tenemos la responsabilidad de
reconocer y contribuir a un buen entorno de trabajo, tanto f\u00edsico como psicol\u00f3gico. Todos los empleados tienen tambi\u00e9n la responsabilidad de
en crear un lugar de trabajo seguro y una asistencia segura para nuestros clientes. Nuestra CEO Anneli describe que<\/p>\n\n\n\n